文章标题：成都年会布置要合理更要注重现实
文章正文：新年将到，很多公司为了庆祝新年，也为了表彰辛苦了一年的同事，都会考虑举行年会庆典，借此庆典总结今年的工作情况，并对来年的工作提出厚望，这就关系到了年会的布置。不过，成都年会布置在考虑排场的同时也要合理地结合现实，争取让年会布置符合公司的情况和员工对年会的预期。
通常年会都会布置得好看，同时又有喜庆的气息，这可以让参与年会的人感受到公司的形象和实力，而负责筹办年会的人在这方面也比较重视，通过各种方式力求将年会做到最好，比如通过花篮，气球的布置，年会的流程，环节，座位的安排等进行布置，力求将年会办得如人意，比如成都年会布置也是如此，一些有实力的公司还会请些知名的明星，舞蹈团来助兴。
不过，成都年会布置也不仅仅是要体现排场，对公司的情况也应该要估摸了解，比如公司今年的业绩不景气，经济效益不太好，那么场面就可尽量地降低，该省的方面还是应该要省，这样也是为了公司来年的发展影响，并不建议因为要高一次有面子的年会而让公司的资金吃紧。又比如，有些公司的员工对年会的积极性并不高，单纯地从排场上体现难以调动员工的积极性，设置抽奖环节，表彰员工反而是能够起到更好的作用，让年会获得公司员工的肯定，对来年公司业务的开展也有很大的好处。
总得来说，公司的年会是需要用心布置的，它关系到公司的经营管理问题，一些做得好的公司总是会通过年会激励员工的士气，同时年会也是公司领导层近距离接触员工的一个好机会，善于利用年会对公司的发展也有好处。但是，成都年会布置也应该是要有目的性，有实际性的操作，以免将年会搞砸了，影响公司的形象。
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